6 rue du Grand Feu 76100 ROUEN
02 35 72 21 97
02 32 10 07 83

L’équipe d’Absilia

Marie ANTHOR
Co-dirigeante du cabinet ABSILIA
Didier ANTHOR
Dirigeant du cabinet ABSILIA
Marinette MAILLARD
Consultante en Ressources Humaines
Anne-Sophie LECLERC
Consultante en Ressources Humaines
Aude BERNICOT
Consultante en Ressources Humaines
Eric MORAND
Consultant en Ressources Humaines
Virginie PROUX
Assistante administrative
Laëtitia DUBUC
Attachée commerciale

ABSILIA est un cabinet conseil intervenant dans cinq grands domaines qui s’inscrivent dans une vision stratégique du changement : 

  • La prévention des Risques Psychosociaux (diagnostic et déploiement des actions).
  • L’accompagnement du changement des structures.
  • La gestion des emplois et compétences.
  • Le management de proximité.
  • Le coaching.

La spécificité de notre approche repose sur l’élaboration de solutions globales, coordonnées et durables.

 C’est pourquoi nous privilégions :

  • Une vision systémique et stratégique du changement
    • Une approche participative et itérative
    • Une démarche qui place l’humain et ses compétences au cœur du changement

Notre volonté :

  • concevoir et mettre en œuvre des solutions qui engageront les acteurs à mobiliser et développer leurs ressources
    • faire aboutir et évoluer une stratégie de changement en cohérence avec les orientations de l’organisation et son contexte.

Nous considérons que chaque projet est unique : depuis sa conception jusqu’à sa conclusion, nous nous attachons à le réaliser en collaboration avec l’entreprise.  Chaque étape fait l’objet d’un ajustement des intervenants et d’une appropriation du projet par les acteurs de l’entreprise. Nos interventions se veulent expertes et ponctuelles, et porteuses de changements positifs et durables.

Nos références :

  • Habilitation IPRP du Cabinet ABSILIA.
  • Affiliation à la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux).
  • Signataire de l’appel des 44 pour l’ouverture d’un observatoire des suicides en France (2011).
  • Participation à un groupe de recherche pluridisciplinaire sur la souffrance au travail (depuis 2010).
  • Signataire de la charte sur la diversité en entreprise.
  • Agrément OETH.