Après une formation initiale de philosophie, puis de psychologie clinique (DESS de psychopathologie clinique), Didier Anthor a maintenu une posture résolument intégrative, à partir de laquelle il a croisé les enseignements de plusieurs disciplines (sociologie des organisations, psychosociologie, ergonomie, complexité et systémique) pour assumer différentes pratiques : conseil en ressources humaines, formation, coaching.