Notre réseau

LEÏLA MÉCHAÏ

Depuis 12 ans, j’accompagne des entreprises et des individus dans le développement de leurs compétences et de leur(s) Potentiel(s).Je mets à leur service mes capacités à :

  • voir autrement,
  • manifester dans la matière les projets que nous avons fait germer ensemble,
  • transmettre de l’énergie et de la motivation.

Formée aux méthodes des grands cabinets de conseil tels que Hay ou encore les ECPA, et à l’accompagnement transpersonnel, j’ai à cœur d’unifier les réalités professionnelles et personnelles de chacun dans ma pratique.

Mon objectif est d’ouvrir de nouveaux chemins d’accès personnels, de me faire le miroir de ce qui se présente afin que chacun puisse se réapproprier ses ressources et les exploiter pleinement.

Les clients que j’ai accompagnés me reconnaissent une réelle prise en compte individuelle, une capacité d’écoute et une disponibilité qui les engage à s’ouvrir en toute simplicité.

Parmi mes interventions les plus récentes :

  • Formation sur le bien-être au travail (motivation, alimentation et bien-être) ;
  • Prévention des risques psycho-sociaux dans une entreprise en restructuration, au travers de la mise en place de groupes de paroles ;
  • Coaching astrologique d’une fratrie dans le cadre d’une démarche de compréhension du modèle parental ;
  • Comment réduire la charge émotionnelle d’un entretien annuel dans un contexte de tension pour permettre à chacune des parties de contribuer de manière constructive ?
  • Accompagnement d’une juriste d’entreprise dans la réflexion de son évolution professionnelle

Anick AIMÉ

Professionnelle du recrutement et coach certifiée, Annick Aimé a exercé pendant 15 ans des responsabilités opérationnelles, fonctionnelles, et une responsabilité globale en qualité de Directeur des Ressources Humaines d’une entité de 800 collaborateurs. Elle a piloté des projets importants d’évolution des emplois et crée en 2005 un cabinet de conseil RH où elle accompagne l’identification et le développement des talents et compétences. Elle accompagne également les particuliers dans le cadre de leur recherche d’emploi.

Cédric LEBORGNE

Docteur en Génie Industriel, Innovation et Ergonomie, Cédric LEBORGNE est depuis 2002 Consultant formateur, fondateur de la société de prestation de services aux entreprises HUMAN 3D TECHNOLOGIES (H3DT), société de conseil et de formation en Innovation, Ergonomie (Produits et Postes de travail), Audits Sociaux et Audits Organisationnels. Il intervient régulièrement sur des missions ergonomiques concernant le management des risques, les audits sociaux et les diagnostics de Risques Psychosociaux

Maître de Conférences – HDR en psychologie sociale et psychologie du travail, laboratoire psychologie et neurosciences de la cognition et de l’affectivité – Université de Valenciennes. Il assume la supervision de nos interventions dans le domaine psychosocial.

Marcel LOUREL

Michel BOBBIA

Chargé d’étude à Air Normand et enseignant vacataire à l’ESITPA, Michel Bobbia assure la mise en fiabilité et validité avec le cabinet STATCONSULT, des questionnaires que nous construisons et utilisons

Enseignant-Chercheur à l’ESITPA et chercheur au CNRS (Laboratoire LMRS–UMR CNRS 6085, Université de ROUEN), Salima TAÏBI est fondatrice de STATCONSULT, Cabinet d’expertise et de formation.

Salima TAÏBI