Le travail à distance bouleverse les habitudes, l’organisation et le relationnel au travail. La qualité du management est une des clés de sa réussite. Pour promouvoir l’efficience des équipes, les managers ont à adapter leur style de leadership, à développer davantage la confiance et l’autonomie de leurs collaborateurs.
- Repérer ses pratiques managériales habituelles et les ajuster aux rôles clés à tenir en situation de télétravail
- S’entraîner à mieux communiquer à distance, avec différents supports
- Mettre en place les règles de fonctionnement et les outils spécifiques pour mieux manager à distance
- Gérer les situations difficiles
Formation sur une journée
- Évolution de son style managérial dans la relation à distance
- Identifier les modes de collaboration et les besoins spécifiques de chacun dans cette situation à distance
- Organiser et piloter l’équipe à distance
- Installer une communication satisfaisante et efficace
- Assurer la cohésion et la motivation de l’équipe
- Réguler la tension psychologique
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