Conduite du changement

ABSILIA recherche et apporte à ses partenaires une adaptation continue à leur environnement évolutif, leurs contraintes et aussi leurs opportunités.
  • (Re)donner du sens au travail: accompagner les salariés sur le terrain pour un engagement pertinent afin qu’ils remplissent leur rôle avec efficacité et confort.
  • Des interventions efficaces adaptées aux besoins, grâce à une meilleure organisation et une harmonisation des pratiques professionnelles.
  • ABSILIA utilise la transversalité comme levier d’innovation pour développer des accompagnements nouveaux, partager une vision globale, mettre en valeur les retours d’expériences et les bonnes pratiques rencontrées sur le terrain.
Les objectifs d’ABSILIA lors d’accompagnements à la conduite du changement sont:
  • Développer vos capacités à vivre le changement
  • Faire de tout changement une opportunité de croissance professionnelle et personnelle
  • Développer vos capacités d’apprentissage et acquérir de nouvelles méthodes de travail intégrant la prévention des risques
L’enjeu majeur est de préserver les équilibres: gouverner autrement, s’organiser autrement, manager autrement, travailler autrement afin de viser la pérennité.
  • Développer vos capacités d’apprentissage et acquérir de nouvelles méthodes de travail intégrant la prévention des risques
  • Accepter l’incertain et gagner en flexibilité et en adaptation
  • Savoir rassurer, vous rassurer et dissiper le stress.
C’est l’analyse de vos besoins qui va permettre une mise en œuvre sur mesure et qui va véritablement permettre la conduite du changement au sein de votre organisation.
  • La formation à la conduite de changement
  • La form’action à la compétence collective
  • L’accompagnement à la mise en œuvre de plan de prévention
  • Les formations managériales