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Didier ANTHOR

Après une formation initiale de philosophie, puis de psychologie clinique (DESS de psychopathologie clinique), Didier Anthor a maintenu une posture résolument intégrative, à partir de laquelle il a croisé les enseignements de plusieurs disciplines (sociologie des organisations, psychosociologie, ergonomie, complexité et systémique) pour assumer différentes pratiques : conseil en ressources humaines, formation, coaching.

 

Fort de son expérience il se consacre, avec une équipe pluridisciplinaire, à la mise en place de la conduite de changement à tous les étages de l’organisation et au développement de la qualité de vie au travail dans les entreprises.